我们大同特殊钢集团提出了 2030 年的愿景:“追求高功能材料的价值，创造客户利益， 为实现可持续发展社会做出贡献”。
所谓以可持续社会为目标，并不仅限于企业在碳中和或循环经济方面的努力，而是要致力于解决各种可持续发展课题，并扩大能够贡献于可持续发展的广泛产品群。我认为，针对可持续发展的举措，是包括经济层面在内，企业实现成长的前提条件之一，同时也是在履行社会责任的基础上，为实现可持续社会贡献力量的重要举措。为了让各位能够理解我们的努力，我们正以 ESG 视角，集团上下齐心协力推进各项活动。
在 2026 年中期计划中，我们提出了三大行动方针：“业务组合的变革”“经营基础的强韧化”“ESG经营的高度化”。其中，我们将“ESG经营的高度化”视为支撑前两项方针的基石。作为影响企业价值的要素，我们分别在 E、S、G 各项指标上，设定了二氧化碳排放量、劳动生产率、员工敬业度评分、政策性持股比例等具体指标。这些ESG 举措长期以来已经扎根于本公司。但从企业价值的角度而言，更为重要的是让各位利益相关者能够准确无误地理解并公正评价我们的实力。因此，我们也将加强与利益相关者的沟通，把成果与挑战恰当地传递给社会。今后，也恳请各位利益相关者继续给予理解与支持。
大同特殊钢株式会社
代表董事社长兼执行社长
清水哲也