经营理念

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大同特殊钢集团经营理念

追求材料的可能性，持续支撑人类和社会的未来

行为指南

  • 胸怀大志
  • 诚信行事
  • 自我成长
  • 发挥团队的力量
  • 不断挑战

Daido Steel Way
(理念体系)

大同特殊钢集团通过实践将美好愿景与行为准则等系统化的Daido Steel Way（理念体系），不断提升企业价值。

大同特殊钢集团宗旨与使命视频

从创业者福泽桃介传承延续至今的本公司 DNA 及历史开始，到如今作为大同员工工作的我们“怀着怎样的心情在工作”“想要成就什么”，员工们在视频中分享了他们的心声。

大同特殊钢集团 宗旨与使命视频

https://www.youtube.com/watch?v=PHBCe8ley6I

大同特殊钢集团企业伦理宪章

本公司秉承以下十项原则，遵守国内外所有法律、国际规则及其精神，同时本着社会良知开展行动。

  1. 凭借受顾客、社会信赖和满意的“技术、服务、质量”，致力实现可持续的经济发展和解决社会课题。
  2. 开展公平、透明、自由的竞争、规范的交易和负责任的采购。并与政治和行政部门保持健全正常的关系。
  3. 积极公正地披露企业信息，并与广大利益相关方进行建设性对话，致力提升企业价值。
  4. 在经营活动中尊重所有人的人权。
  5. 向顾客提供有关商品和服务的适当信息，进行诚信沟通，获得满意与信赖。
  6. 尊重员工的多样性、人格、个性，营造兼顾安全与健康且有干劲的工作环境，实现充裕和富裕。
  7. 环境问题是人类的共同课题，将其作为企业生存与开展活动的必须条件，积极开展相关行动。
  8. 作为良好的企业公民，开展符合企业伦理和守法合规的企业活动。并注意保护个人信息和顾客信息。在全球经营活动的过程中，尊重各种国际规范、当地文化与习俗，为当地的发展做贡献。
  9. 坚决抵制威胁公民社会秩序与安全的反社会势力和团体，并杜绝与其产生关系。对恐怖主义、网络攻击、自然灾害等做好应对准备，严格贯彻有组织的危机管理。
  10. 经营高层为实现本宪章的精神，率先垂范，建立富有实效的治理并面向公司内部和集团企业进行宣贯。同时向供应链推动。当发生违反本宪章的事态时，致力自行解决问题，并及时准确地公开信息，努力防止再发生并进行严肃处理。

大同特殊钢集团行为准则

第1章 经营活动相关要求

  1. 推进可持续经营
    1. 我们充分理解基于SDGs（可持续发展目标）的本公司方针和经营计划，遵守该方针并积极致力执行经营计划。
  2. 贯彻合规
    1. 我们遵守法规与合同，对违规状态不漠视，对违规行为不袒护。根据社会规范和企业伦理，本着良知和诚信开展行动。
    2. 我们不承诺、主动提出、许可、提供或接受不正当或不适当的谋利手段，秉承企业伦理开展行动。
    3. 我们自身本着合规原则开展行动，同时持续推动供应商等所有业务合作伙伴的严格合规。
  3. 提供可靠的产品、服务和安全性
    1. 我们尽最大限度的努力，提供最好的产品与服务。
    2. 我们积极开展营销活动，不仅要抓住显性需求，还要抓住潜在需求。
    3. 我们积极开发独有产品和独有工艺过程、简化和缩短制造过程、提高成品率并削减二氧化碳排放量和能源消耗量。
    4. 我们在产品与服务的提供过程中，遵循国内外标准和规格，进行适当的质量管理。
    5. 我们在提供的产品与服务发生问题时，将全力查明原因并杜绝再发生。
    6. 我们不仅遵守日本国内相关法规，还遵守对日本和本公司适用的海外相关法规，采取不使用冲突矿产等措施，重视对供应链相关人群的人权保护，开展负责任的采购。
  4. 公平公正交易
    1. 我们遵守国内外竞争法，不做构成或可能构成串标和卡特尔（不当价格协议等不当的交易限制）的行为，开展公平公正的交易。
    2. 我们依据竞争法，在与交易方相比处于优势地位时，不对交易方提出不当要求。另外，与分包方进行分包交易时，遵守分包法。
    3. 我们遵守有关安全保障贸易管理的国内外法规，进行出口管理和交易。
    4. 我们不接受交易方超出社会常识和礼节范围的招待。并尽量回绝赠礼。如果接受招待，将控制在社会常识和礼节的范围内，不会对业务决定造成不当影响。
    5. 我们提供招待和礼品时，将办理规定的手续并控制在社会常识和礼节的范围内进行，并确保透明性。
  5. 保护知识产权
    1. 我们尊重知识产权，不但要确保自身的知识产权不受侵害，而且要谨慎行动，避免对他人的知识产权造成侵害。
  6. 妥善管理信息
    1. 我们在自身业务范围内，通过适当的方式获得公司内外的企业秘密（机密信息），并将此信息作为机密按规定处理，不会用于其他目的或披露。对于通过业务得知的公司内外企业秘密，无论在职期间或离职后均遵守此处理规定。
    2. 我们在获取和使用个人信息与顾客信息的过程中，明确规定其使用目的，并注意保护和严格管理。
    3. 我们依据信息管理基本方针，遵守信息管理规定，保护业务信息，不发生非法访问等网络攻击和不当披露。当发现或疑似有非法访问或不当披露等情况时，及时向所属部门长及信息管理统括部门报告。
    4. 我们遵守内幕交易管制规定，不利用未经公布的公司信息进行股票买卖。并也避免做出有此嫌疑的行为。
  7. 适当披露信息
    1. 我们与地区、投资方、顾客、交易方、员工等各利益相关方进行广泛沟通，通过积极、公正、适当的方式，及时披露公司信息。
    2. 我们严格进行会计处理，并在经过内部审批程序后，披露准确的财务信息。

第2章 公司与员工的关系

  1. 确保健康安全的工作环境
    1. 我们遵守劳动法，将确保员工的身心健康和安全的工作环境放在首位。
    2. 我们在所有工作场所遵守相关法规，正确掌握和申报劳动时间，支付合理的工资，不随意强迫员工长时间劳动，鼓励员工安排好休假。并妥善进行设备器具的操作、燃料和有害物质等的处理。
    3. 我们在发生异常、紧急情况时，通过适当的方式通知员工。并定期进行逃生通道的确认和演练，致力将员工遭遇灾害的风险降至最低。
  2. 违规行为的处理
    1. 我们在发现违规或可能构成违规的行为时，向上司报告、与相关部门联系或咨询、或通过内部举报制度，让问题显现化，绝不姑息违规行为。
    2. 我们不会以上述举报、咨询为由，对举报、咨询人做出不利行为。
    3. 我们将严肃处理违反公司规定等的人员，并彻查原因，制定并实施有效的措施以防止再发生。
  3. 禁止损害公司利益的行为
    1. 我们对公司持有的有形和无形资产进行妥善管理，不用于业务以外的用途。
    2. 我们不做与公司利益有冲突的行为。

第3章 公司与社会的关系

  1. 杜绝与反社会势力产生关系
    1. 我们不与任何对社会秩序、安全、企业健全活动有负面影响的个人和团体产生任何关系。
  2. 与政治、行政部门的健全关系
    1. 我们不对国内外的公务员等（公务员或同等人员）行贿。也不参与公务员等的受贿。
    2. 我们作为公司参与政治活动时，事先办理必要的手续，在经过适当的批准后实施。
  3. 保护地球环境
    1. 我们认识到地球是独一无二的存在，致力有限资源的循环再利用，并根据经营活动对自然环境的影响，致力保全生物多样性。
    2. 我们承诺 ：事务所或工厂等各种经营场所在经营活动的过程中充分注意保护邻近居民的健康和安全，保护地方社会的环境。并且，严格遵守适用的环境法规。
    3. 我们致力削减制造过程中的CO2排放量，积极开发对脱碳社会有益的产品，为创建脱碳社会做贡献。
    4. 我们致力对用水和排水进行妥善管理，有效利用宝贵的水资源。
  4. 尊重多样性和人权
    1. 我们在经营活动中尊重所有人的人权。
    2. 我们认同国籍、人种、民族、肤色、性别、年龄、怀孕、文化、宗教、思想、所属组织、性取向、性别认同和性表达、政治见解、有无配偶、有无残疾、有无参军经历等差异，尊重多样性。通过针对每个人职责、职务和成果的公平考核和待遇享受来培养人才。
    3. 我们尊重劳动者的权利，不允许在本公司及整个供应链中有强迫劳动和童工、歧视、暴力和骚扰等侵害人权的行为。
  5. 社会贡献
    1. 我们作为良好的企业公民，与地方社会保持密切和谐的关系，为地方社会的发展做贡献。
    2. 我们在所有经营场所尊重当地的环境、文化和习俗。
      保护当地居民的健康和安全，尤其尊重原住民的文化和生活。

大同特殊钢集团行为准则视频

介绍大同特殊钢集团各类理念的定位、行为准则的内容以及其运用方式。

大同特殊钢集团行为准则视频

https://www.youtube.com/watch?v=K3jM4jUz1iQ

行为准则指南手册